Worum es in einer Supervision gehen kann
Supervision ermöglicht, berufliche Situationen mit Abstand zu betrachten.
Sie bietet Teams, Führungskräften und Einzelpersonen die Möglichkeit, berufliche Situationen mit Abstand zu betrachten, unterschiedliche Perspektiven einzubeziehen und das eigene Handeln weiterzuentwickeln.
Dabei kann es um konkrete Fälle, Zusammenarbeit im Team, Führung und Verantwortung, Konflikte oder Veränderungsprozesse gehen. Nicht immer braucht es sofort eine Lösung. Manchmal braucht es zunächst einen anderen Blickwinkel.
Systemisch, klar und praxisnah
Als systemische Therapeutin und Supervisorin (SG) verbinde ich fachliche Einordnung mit einem ressourcen- und lösungsorientierten Blick. Dabei arbeite ich strukturiert und zugleich flexibel: Je nach Anliegen kann es darum gehen, einen Fall genauer zu verstehen, unterschiedliche Sichtweisen im Team sichtbar zu machen, Rollen zu klären oder neue Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln.
Führung & berufliche Reflexion
Führung erfordert immer wieder berufliche Reflexion
Wer Verantwortung trägt, hat nicht für jede berufliche Frage einen passenden Gesprächsort. Manchmal geht es um eine schwierige Entscheidung, die eigene Rolle, Spannungen im Team, widersprüchliche Erwartungen oder darum, in einer komplexen Situation wieder klarer zu sehen.
Dafür biete ich einen vertraulichen professionellen Reflexionsraum.
Gemeinsam sortieren wir, was in der jeweiligen Situation eine Rolle spielt, betrachten unterschiedliche Perspektiven und klären, was ein sinnvoller nächster Schritt sein kann.
Je nach Anliegen kann diese Begleitung als Einzel- oder Leitungssupervision oder als berufliche Reflexion im 1:1 stattfinden.
Supervision für Teams
Teams, die professionell mit Menschen arbeiten, begegnen immer wieder Situationen, die sich im Arbeitsalltag nicht nebenbei klären lassen. Supervision schafft einen geschützten Rahmen, um Abstand zu gewinnen, unterschiedliche Sichtweisen einzubeziehen und gemeinsam genauer hinzuschauen.
Je nach Anliegen kann der Schwerpunkt unterschiedlich liegen:
Fallsupervision
Konkrete Fälle und herausfordernde Situationen verstehen, einordnen und neue Handlungsmöglichkeiten entwickeln.
Teamsupervision
Zusammenarbeit, Rollen, Kommunikation und Dynamiken im Team reflektieren.
Teamberatung
bei Veränderungsprozessen
Teams bei Neustarts, Umstrukturierungen, Übergängen oder anderen Veränderungsprozessen begleiten.
Termine & Rahmenbedingungen
Supervision findet in der Regel in einem vereinbarten Rhythmus statt. Bewährt haben sich Termine im Abstand von etwa vier bis acht Wochen mit einer Dauer von 90 bis 120 Minuten.
Supervision/berufliche Reflexion ist in meiner Praxis in Bad Nauheim oder online sowie für Teams und Einrichtungen auch vor Ort möglich.
Vor Beginn der Zusammenarbeit klären wir in einem persönlichen Gespräch den Auftrag, die Erwartungen und die Rahmenbedingungen.
Honorar
Je nach Setting und Gruppengröße 160–190 € pro Stunde zzgl. MwSt. Gerne erstelle ich für Sie ein Angebot.
Gerade wenn man glaubt etwas ganz sicher zu wissen, muß man sich um eine andere Perspektive bemühen.
(aus dem "Club der toten Dichter")